大家好，我是「中華民國老人福利推動聯盟」的張淑卿秘書長。今天很高興來跟各位分享，老人福利推動聯盟一個民間組織怎麼樣去打造這個社會變成「一個健康、快樂、有尊嚴的老人福利國。」

這是老人福利推動聯盟從1994年成立以來，最重要的組織願景。為什麼是用這三個為基礎？我們都知道一個人沒有健康，就沒辦法做很多事。第二個部分，一個人有健康的身體，沒有心靈的快樂，沒有幸福感，可能也沒辦法有很愉悅的人生。

每個人都說，這是一個很有尊嚴的社會，有沒有尊重這個老人，或是尊重這些已經進入人生第三階段的這些長輩，為什麼我們會把它設定為健康、快樂、有尊嚴，大家都以為尊嚴是後面，其實它是最重要的底。一個人要有健康的身體，要有幸福感，最重要的是被「尊重」。被社會尊重、被家人尊重，最重要的是自己要尊重自己，才會有尊嚴的概念。

過去老盟在推動業務的時候，我們跟很多的團體非常的不一樣，我們是把自己建構成是一個專業團體，是代表全國老人的專業團體。很多的團體是執行老人的服務，辦老人的很多業務，提供服務給老人，但是誰去來談這些服務是不是符合社會的價值，還有議題的價值，還有政策的倡議。

老人福利推動聯盟是目前國內唯一擔任像是專業產官學，從老人使用者的角度，作為一個很重要的政策討論的平台和組織。我們也透過一些法案，包含老人福利法的推動，包含說，老人是不是可以再繼續工作、還有就是老人的福利，獨居老人怎麼樣被照顧？老人被打，國家要扮演什麼樣角色？家屬在民法裡面，應該要扮演什麼樣支持的角度？

這些我們在處理的議題裡面，我們叫做「老人權益的守護者」，這是老盟的角色之一。我們從法案裡面定調，法案定調之後，在政策裡面怎麼推廣，到最後怎麼在民間形成社會氛圍。「老人權益的守護者」是我們非常重要的基礎。

所以我們下一個階段要去處理的就是老人權益保障，我們現在就是用老人福利法的概念，從法的概念可以看到大概的脈絡，這個法的脈絡指的是「老人都是弱勢的」。

為什麼我們福利概念會想到他們（老人）就是弱勢，就是社會救濟，我們要幫助他們。但是現在時代已經不一樣了，現在的時代很多老人可能比年輕人更有錢、比年輕人更有充分的時間、力量和累積下來的智慧。

這些部分，如果你繼續把他們當作是一個完全需要被照顧的弱勢者，我覺得我們社會就少了太多支持的力量，這些人讓他們繼續這樣當作被照顧者，那就是浪費國家資產。

所以我們在下一個階段，老盟在老人權益的守護部分，我們希望每個長輩都活出自己。

為什麼我們前兩年在國家法案要求修法，也很高興通過修法的中高齡跟高齡就業專法。假設，我65歲我很健康，我也很快樂，我的專業都受到肯定，我的老闆願意聘我。可是老闆基於勞基法65歲，你就得回家，對我這一個有智慧、有能力老人就是很大的剝奪。

可是如果透過中高齡跟高齡就業專法，國家用法令給這些人有一定的平台，他們不是老而不休，老人有很多部分可以去做職務再設計，有些可以讓年輕人做。所以我們在法案裡面，要求世代共融的概念，我們就希望去強化這個部分。

所以在尊嚴部分，老人權益的守護，下一個階段我們要修的是，我們希望把老人福利法改成老人權益保障法。也就是說，國家應該要給我是自由的生活權，給我學習權，甚至要給我就業權，這個是人人生而平等的基本權，不要因為我是65歲，我什麼權都被剝奪。

「老」只是一個身分證的代號，你要服老，但是不是要認老這件事情呢？你可以服老，你可以接受身體上日漸的一個衰弱，你可以去做職務轉換，你也可以做生活的轉換，你可以做這個對社會貢獻的方式的轉換。但是不代表你從65歲之後，你就要脫離這個社會，脫離職場，脫離生活的一切。這個是我們在老人福利推動聯盟一向的理念跟支持。所以我們希望能夠積極的去回應，聯合國提到，未來的健康十年，有個很重要的，就是友善的老化社會。

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橘隊長 - 老人福利推動聯盟│01.開場白：打造台灣成為一個健康、快樂、有尊嚴的老人福利國