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【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】

【就診前，讓企業醫師來高歌】

傻瓜我們都一樣被對方傷了又傷
相信這個他不一樣卻又再一次受傷

傻瓜我們都一樣受了傷卻不投降
相信付出會有代價代價只是一句傻瓜

案例，近期頗具爭議性的話題，新竹高市長的助理費事件，在高市長在立委任職期間，被爆出助理遲到、請病假要扣薪，甚至連遲到、沒洗杯子都有價碼，雖然企業雇主可以與勞工約定應遵守的紀律、獎懲等規定，但應使勞工充分地瞭解其權利義務，並應避免濫用，且不得將扣薪作為懲罰的手段。

像是在顧問時最常遇到的勞資雙方的問題如下：
1. 上班忘記打卡，公司可以扣薪水嗎？
2. 員工違反公司規定，能扣薪作為懲處嗎？
3. 雇主能否片面調降員工薪資？
4. 能要求勞工「回捐」薪資嗎？
這些勞資問題全都是不行的，因為勞基法規定，工資應全額直接給付勞工。

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各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！

現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。

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每週二晚上21:00更新節目

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本節目由感說創意有限公司共同製作

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企業獎懲制度如何設計才不會出問題？企業獎懲制度診斷案例「高市長的助理費事件案例」