馬克的背景是從 2C 業務到 2B 業務，再從 HRD 到 L&D，又有企業內部專任講師的職涯歷程。而我們認為新創公司對於人才的要求，關鍵在於創辦人一定會希望每個團隊、每個角色都需要具備 Ownership，經歷很重要、學歷參考，同時願意一起燃燒熱情，而更專注的來看「商業開發」的角色，他更該具備三種特質 ...
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