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[EP23. 人的問題一直是左右企業發展的重大因素,善用對的模式才能留住優質的人才 !]

經營男不難
2020-09-23
17:21
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內部創業的議題,一直是多年來在經營企業、輔導企業常被拿來諮詢的問題! 絕大多部分的優質人才,可能在層層招募之中已被有相對資源的中大型企業囊括走了! 而這麼幾個漏網之魚來到貴公司,卻發現沒有伸展的舞台也被迫離去,亦或者成為你的競爭對手,這樣的案例非常常見,人才的流失對於企業有相當的衝擊。 那麼資源匱乏的企業又該怎麼辦? 分權管理模式讓有心人事能有自己的舞台,這樣的模式不僅僅讓優質人力願意留任,更讓企業的事業版圖越擴越大。趕快來聽聽教授怎麼說! #想聽更多,歡迎收聽節目。 如您也喜歡我們的節目,歡迎贊助我們一杯咖啡,我們將持續為您提供優質的內容: https://p.ecpay.com.tw/10A6182 ___ 我想要提問: https://rcsa-consultant.com/index.php/podcsat/podcastqa _ _ _ 📌陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長 📌輔導顧問案涵蓋各行各業超過3000家企業 📌企業策略,目標管理,年度計劃,行銷管理領域實作大師 _ _ _ 歡迎追踪各平台: FB:www.facebook.com/RCSAHRI IG:rcsa_consultant 官方網站:rcsa-consultant.com/ 課程學習:shop.rcsa-consultant.com/goods

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