一個工作要做4年,經過組織變化的考驗,你才能成為X世代眼中所謂有"定性"的人,甚至Y世代的人受X世代的觀念影響也會這麼認為,但是各位啊~公司的內部組織變化過程到底干我們什麼事呢?環境跟世代變遷,給上一代帶來什麼衝擊呢?為什麼要大肆發表文章稱我們是「草莓族」或「桃子」呢?這集就讓我們帶著和平與愛的心情,來探討世代的鴻溝有多大!

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