cover

2019 - 「無法創新,是因為你不會發揮潛力:觀察力+質問力+混搭力,用對三大能力,創造工作的最大值」新書介紹、林進韋 專訪(時報出版、作者: 三浦將 )

fb新鮮事-全台最強廣播節目
2020-11-16
11:50
0 則留言
尚無評分

本集主題:「無法創新,是因為你不會發揮潛力:觀察力+質問力+混搭力,用對三大能力,創造工作的最大值」新書介紹 專訪企劃:林進韋 內容簡介: 你常認為自己是「普通人」嗎?如果你這麼想就大錯特錯! 我們目前發揮的潛能只有3~5%而已。 只要能喚醒潛力,工作就能更上一層樓, 日本資深心理教練教你如何在工作上發揮到100%, 成為事半功倍、人人搶手的一流人才! ★好奇心 × 深度思考 × 跨界結合 = 追求創新、創造工作最大值的三大能力! ✓ 觀察力 →創意的第一步來自於觀察 觀察日常生活中的每一個細節,找出事物的優缺點,讚美它們與眾不同之處。 ✓ 質問力 →不斷自我質問來喚醒自己的潛能,豐富想像力 透過大量提問找出事件的真正核心,並藉由破壞性的質問得到不同觀點,激發創意。 ✓ 混搭力 →大部分的創新,是組合不同性質的事物後誕生 多跟不同領域的人交流,透過跨領域的結合,蹦出不一樣的火花。 除了以上這三大能力外,作者三浦將也提出想要喚醒潛力,必須先要擁有: ✓ 當傻瓜的勇氣 →放下各種執著與偏見,讓身心回到純真放鬆狀態。 ✓ 放空的勇氣 →腦中充滿多餘的思考,將阻礙創造力的產生。 ✓ 失敗的勇氣 →愈早經歷愈多失敗,獲得成功的機率愈高。 有了這三種勇氣,就能擺脫內心障礙,意想不到的點子也會一一浮現。另外,三浦將也運用阿德勒心理學,為想要打造創新團隊的領導者提供培養成員的共識與追隨力的建議,協助成員發掘自我實力! 作者簡介:三浦將 Shoma Miura 大阪府立大學工學系,英國雪菲爾大學研究所理學與管理學碩士畢業,現為TEAM DYNAMICS董事長兼執行長,人才培育、組織開發顧問/高階主管教練。曾任職於大型廣告公司、外商企業,後來創立TEAM DYNAMICS,以「讓更多人能在週一早晨神采奕奕地工作」為目的,從事人才培育諮商、企業研修等。 以「溝通能改變企業」的觀點,加上阿德勒心理學及心理指導溝通為方法,從事領導力開發、團隊建設訓練、公司內部教育訓練等,協助企業發展。他的「溝通交流課程」獲得參加者好評「真希望早一點參加!」,回客率高達百分之百。此外,他也以「培養好習慣」受到高度讚美,善於運用其專業幫助學員在課程後養成固定的習慣。 著有《成為一流人才的38個好習慣:只要改變一個行為,就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門!》、《黃金好習慣,一個就夠:日本心理教練的習慣養成術》等書,其著作累積銷售超過二十萬本。

0.00 分, 0 則評分

或是 登入

00:00 / 00:00