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Ep13.讀書會|《the making of a manager》Ch3. 如何讓員工拿出好表現 你的回饋給對了嗎|一個問題測試信任關係健不健康,打造團隊信任 主管要做這三件事

不是你想的領導力 ezManager
2021-01-27
16:23
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5.00 分
#職場#讀書會#信任#創業#商業#團隊#管理#主管#領導#交流#book#新主管#下屬#帶團隊#部屬

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:: 信任是一段旅程,有效建立跟團隊的信任度,責任是在於主管:部屬願意對你侃侃而談嗎? :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的,通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達,當你帶的人不肯說出真實感受, 主管如何要主動去挖? :: 如何讓員工拿出好表現,先思考:是什麼妨礙讓人把工作做好呢? :: 轉職面試時 千萬要問的一句話 :: 員工每次都說「很好/還好」的危機在哪裡?真的一切順利嗎? #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。 ★ 本集私語:"我的下屬" 英文不常用my subordinate 而是my report(s) ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》 (暫譯:優秀管理者的後天養成之路) ★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH 作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。 ★ 本集重點摘錄: 避免被下屬蒙在鼓裡的方法=> 信任關係。做到這三件事,自然就成功了! 1.部屬遇到重大問題,會馬上告訴你 2.你跟部屬都會定期的良性互評指教 2.1 盡量讓你們1對1會談的時間、要有點尷尬?! 勿流於膚淺對談 3.部屬願意再當你的部屬 (00:00:30) 前集提要: 「互評會議」幫助團隊與工作,以誠實, 富有創意, 深具合作精神;去提出問題,疑慮,建議。 (00:01:10) 如何能讓員工拿出好表現? 不具有技能 or 有技能無動力 or有功無賞擺爛。討論"做得好" 的定義、取得共識。 (00:02:42) 轉職面試時千萬要問的一句話 (00:04:35) 與同仁建立信任關係,知易行難,因為... (00:06:00) 想在主管面前保持好印象,因此不說實情。如何避免被部屬蒙在鼓裡 ,做到三件事你就自然成功了 (00:08:16) 部屬每次都說「很好啊/還好阿」的危機 (00:10:50) 實例分享:週會小破冰 (00:11:51) 如何跟部屬做一對一的談話. NG版/ OK版 ★ 下集預告: 商業術語有好多 B2B, B2C, B2B2C, C2C, O2O, 現在還有D2C? 四字口訣告訴你最新商業術語D2C @同步更新至 Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MB3|Himalaya ... @節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱| https://lihi1.cc/H9Zqo @活動: 一日之星|讀書會群組|報名當來賓|播客串門子 @ 歡迎分享 1. 你為何會當上主管? 2. 你是幾歲當上主管? 3. 留下一句主管真心話 ★ 本集快問快答: 你帶的每個人,你有信心他們都樂意待在你的團隊嗎? why? 或 若你有選擇,你最願意去過去的哪一位主管的團隊呢? (怎樣的主管?) 以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD @合作來信交流: ezmanagerGo@gmail.com :: 愛心donate斗內小額鼓勵💰 https://lihi1.cc/s1mES (目前限台灣ATM, 超商) 用於音質設備提升與穩定、節目抽獎等。 (50秒影片教學, 同下網址) :: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)

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