不知道大家有沒有在職場遇過、看過性騷擾呢？當下我們可能會很生氣，卻也常常因為需要維繫關係而感到害怕，很多時候，這樣的體系往往讓人非常無力。這次的來賓Estelle，她也看到了職場性騷擾，而幾經思考後，她決定在台灣花旗銀行創立women network作為倡議改善組織的方式。在組織內的改變從來不容易，如果你也希望創造變革，可以聽聽她的策略！
本集概要：
- 被職場性騷擾激到開始做性別倡議的銀行菜鳥
- 改變的第一步：盤點資源然後試(洗)探(腦)長官？
- 沒有想過的制度性性別歧視和系統性改變機會
- 金融業工作這麼忙，到底誰要來做性別倡議啊
- 來來來，說服主管讓你不務正業(X)的理由在這裡
- 在組織內改革不是一朝一夕，大概變化的順序是...
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