雲朗觀光集團總經理盛治仁，近40歲才正式展開管理生涯。從大學教授踏入政府部會，再轉進企業，特殊的軌跡，讓他更了解人心，並涵養出自己的管理風格。他談到，如果「做得很辛苦，老闆卻沒有給出滿意的評價」，癥結往往在於「你的優先順序跟老闆不同」，使得老闆根本不知道、或感受不到你的貢獻。摘自天下雜誌出版《燃起主管魂》
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