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老母職場延伸系列:「如果老母想要成立老母工會」梁秀眉 VS 吳媛媛

行行出老母|不只是媽媽 各行各業職場的故事
2021-02-23
47:25
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文化就是一個集體的想像,以前人們覺得養奴隸、女人不能投票是很正常的,文明進展就是一連串對"正常"的更新。​ ​ 在護理師老母訪問後,透過爆爆的故事我們發現到職場世界有更多不同的面向需要被看到,所以我們企劃新的「老母職場延伸」系列。​ ​ 台灣民法早已通過家務有給制,這集我們邀請到兩位來賓來討論「如果老母想要成立老母工會」。​ ​ 梁秀眉/台灣基層護理產業工會創辦人​ 無論如河書店女工二號,開了一家河邊美景書店作為護理魂的人文實踐,還有一家和書店結合,剛要成立的無論如河居家護理所。基護工會創辨人,曾任護理臨床老師。心理諮商所畢後,創立性好門診,目前擔任性健康管理師的培訓工作,書店結合人文、文學、詩、生態與身心靈健康、勞動議題。​ ​ 吳媛媛/新時代的好左派​ 民國七十一年生,台大中文系,瑞典隆德大學東亞政治碩士。現居瑞典。偏左意識的洗禮和衝擊來自北歐,而每一個省思和開悟都是以台灣為出發點。著有《幸福是我們的義務:瑞典人的日常思考教我的事》、《思辨是我們的義務:那些瑞典老師教我的事》。​ ​ ▍訪談精華​ 🔊01.53 基護工會創辨原由​ 🔊05.13 工會與公會的差異​ 🔊06.11 台灣護理三軸線​ 🔊09.00 瑞典工會的翻轉概念 🔊13.40 個人覺醒在勞工運動中的重要性​ 🔊16.19 鼓勵質疑比自己年長與高階的瑞典教育​ 🔊19.23 護理師的不合理簽約制​ 🔊23.24 瑞典偏左與偏右的意識形態與媒體制衡​ 🔊26.10 瑞典工會組織介紹​ 🔊31.10 工會裡的理想與現實​ 🔊40.57 台灣的正常VS瑞典的不正常​ ​ ▍梁秀眉個人臉書 https://www.facebook.com/may0425 ▍吳媛媛個人臉書 https://www.facebook.com/yuanyuan.wu.792 ---​ 老母各Podcast平台連結​ https://linktr.ee/howlaomu​ ---​ 💁‍♀️ 週更各行各業的老母​ 留下5星評論訂閱老母,支持《行行出老母》 🔔​

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