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【而立人物 #9】職場上的差異化經營?他如何從實習生躍升為得到App 副總裁?林飛揚 專訪(上)

雷蒙三十
2021-03-22
52:12
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#個體經營#而立人物#終身學習者#雷蒙三十#得到App#知識服務#林飛揚#副總裁

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「我接下來要負責得到的企業服務了。」「要不要約個跨海遠程聊聊?」「好阿。」

這次的而立人物,是我 2019 年在北京參加得到的知識春晚分享,認識的夥伴——林飛揚,是得到 App 的第一批員工,也是我們第一個採訪還沒到 30 歲,但內在靈魂超過 30 歲的人物哈。

如果你是個熱愛學習、特愛死嗑自己、目標導向的人,或者你是得到 App 用戶,那我想你也會喜歡他的故事。

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【📣訪談重點】
1️⃣上半集
1. 大學創業過,是為了什麼?是發現什麼商機,還是對於社會上有什麼不滿嗎?
2. 這個創業對於之後找工作的影響?怎麼被羅輯思維錄取成為第一批員工的?
3. 一路從員工到負責一個部門的副總裁,還是最年輕的,在現代社會特別罕見。這給你帶來了什麼代價、矛盾或衝突嗎?
4. 得到公司是怎麼做到「目標導向」的學習,高度的主動參與,而不會規模大了,就陷入一種本位主義?
5. 如果下個月沒有了得到,你會做什麼?

2️⃣下半集
1. 平常用上最頻繁的,是什麼應用/產品/工具?
2. 過去一年內,哪個 NTD 3,000 元以下的花費,對生活帶來最多正面影響?
3. 結束一整天的工作,做什麼事,能讓你放放鬆?
4. 你最常送人的書(推薦給別人的音樂或電影)是什麼?
5. 對正在職場裡努力精進自己,渴望被看見的工作者,有什麼建議?
6. 最近三年內,你有改變什麼人生的新信念、價值觀、行為習慣?

本集文稿
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