EP7. 該為了做個人品牌而裸辭嗎?國際獵頭Sandy女神駕到回答你各種求職轉職迷思!

DJ壞幽默

2021-04-0600:30:23

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本集邀請到大來賓為暢銷書《2030轉職地圖》作者來上節目,Sandy Su(蘇盈如)是國際獵頭及海外職涯專家,擁有十多年的海外招募經驗,這次請到她來替我們破解求職及轉職路上的迷思!

節目大綱:
1.新鮮人求職的迷思:希望公司內有跟我年紀相仿的員工,這樣有問題可以一起討論學習,而小公司往往員工人數少,例如行銷小編往往就是一個人在工作,除了老闆之外沒有其他同仁可以互相切磋學習。有些年輕人會覺得工作上有同伴很重要,就很像在學校有同學可以一起學習這樣,那Sandy覺得這樣的心態是正確的嗎?如果以這樣的條件來篩選工作,對未來職涯發展是好或壞?

2.常常我看到一些不錯的工作機會就會想分享給身邊的朋友,但通常我身邊遇到年輕朋友會跟我說,蛤~可是我這目前這家公司還沒學完~究竟遇到更好的機會時,該不該去爭取?還是說應該要在原本公司待滿一年或者真的就是所謂的「學完了」才去換下一家公司?那新公司在面試時,會不會覺得說你在那家公司也沒有做很久,就想換工作,反而是扣分?

3.有些人找工作跟找伴侶一樣精挑細選,投履歷久久才送出一封求職信,就是因為只想要找到the one,這種the one的求職心態是好的嗎?靠這樣的方式真的能夠找到所謂的the one?

4.是否要該科系畢業的才容易被公司錄取?如果不是本科畢業,該如何讓自己增加錄取機會?

5.近幾年自媒體經營的風氣非常旺盛,很多人都希望能夠發展自己的個人品牌,進而脫離公司,成為自由工作者,那有些人就會面臨一個抉擇就是,我到底該不該裸辭,全力來經營我的個人品牌?會不會有很多人私下跑來問你這一題,通常你都怎麼回答?對於裸辭會勸退嗎?

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關於Sandy Su:

國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。

  從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。

  海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。

追蹤臉書粉絲專頁【Sandy's Recruitment note】
https://www.facebook.com/globalcareerexpert

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關於主持人~久迪 aka DJ壞幽默:

播客教練久迪 ,同時也是 「硬要聽西洋音樂」網站/FB粉專/IG主理人,既是西洋音樂樂評,也是歐美娛樂Podcaster。

👉「DJ壞幽默」是久迪個人專屬Podcast頻道:
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