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EP2【職場每一天都硬梆梆】如何找到好工作(上)_Offer Get全攻略

可以幫我安排面試嗎?
2020-09-25
75:49
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根據ManpowerGroup的研究白皮書指出,比起一份工作從一而終,千禧世代的員工(1980年代至1997年之間出生)比較希望能夠專注在持續性的技能發展,在職場上找到有意義且具有挑戰性的工作,同時能夠長期的實現工作與生活的平衡,因為職涯是一場馬拉松競賽,而非一百公尺賽跑。 每個人心目中定義的"理想工作環境"不盡相同,但我們可以確定的是在想要獲得【工作與生活平衡】這樣完美的狀態以前,我們必須為五斗米趴在地板上、用血淚疊出我們的成長,才能換來自己想要的財富自由的理想生活。 既然都要趴在地板上流血又流淚來累積經驗值,公司的選擇就很重要了! 如何從投遞走向得到夢寐以求的好職缺,offer get全攻略,請聽這一集!!! 1.333魔咒真實存在嗎? -->人資界傳言,30歲以前或是人生第3份工作職涯差不多就要定型,為什麼? -->如果35歲之前連小主管都沒有當上,之後是不是升遷機會比較低? 2.建立自己品牌形象的重要性 -->社群媒體、Linkedin、各種對外露出自我的平台,原來都會影響HR的心證? 3.寄履歷的小細節 -->從小用到大的E-mail 你認真看過你的顯示姓名、帳號名稱跟簽名檔有多驚人了嗎? 4.面試就是一場戰爭 -->你一踏進這棟大樓,面試就已經開始了!從進電梯可能遇到面試官、櫃台行政人員其實是間諜、打掃阿姨是公司傳聲筒,還有笑臉哭臉嗆你的面試官,代表要測試面試者各種不同面向的職能,你get到了嗎?

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