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EP6【職場每一天都硬梆梆】注意!你已經誤踩主管地雷了!

可以幫我安排面試嗎?
2020-10-19
26:28
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為什麼我專業能力這麼好,主管對我總是很冷淡? 有時候你不被重用跟你的專業能力沒有關係,而是你默默踩了主管的雷自己卻不自知。 以下綜合整理六大地雷,避開這些大地雷,讓你的職場之路很~順暢! #1.主管請客一定要點最貴的 主管明明就說都可以、我們自己選餐廳,為什麼員工聚餐完主管臉這麼臭? 其實從選餐廳、點餐到餐桌禮儀處處都是職場倫理的細節。有時候不是因為主管請不起,而是在聚餐的過程當中你忽略了太多細節,讓主管感覺不舒服,導致一個好好的聚餐也變成最後一次聚餐。仔細聽這PART,讓你跟主管吃飯不踩雷! #2.刻意跟主管疏遠 見到面不打招呼、路上遇到裝不熟、吃飯坐的越遠越好。 當你今天刻意與主管裝不熟,升遷之路也會跟你越來越不熟。 #3.主管講話沒有建設性,工作群組已讀不回 「主管只是公告一個訊息,我看到了阿!幹嘛一定要我回阿!我很忙耶!」 「現在是我的下班時間,他又沒有付我加班費,我為什麼假日要回他訊息阿?」 當你今天讓主管覺得找不到你,主管會覺得跟你之間沒有信任感,未來有任何大案子都不敢交付你。 如果你想要跟主管培養信任感,但是我又不想要假日一直跟主管討論工作怎麼辦? #4.只抱怨不溝通,都是同事的錯! 我們都會說「先解決你的情緒,再來解決問題」 但是你的情緒不能解決太久,這裡是職場不是大學社團,主管跟客戶沒有義務要承受你的情緒或是要聽你抱怨。如果因為你的情緒導致工作延宕或是公司蒙受損失,主管只覺得用到你很倒楣,想跟你說掰掰! #5.報喜不報憂,或是加入自己的判斷不照實回報主管 「你覺得你已經是個咖了可以自己處理客戶的事情,所以有些小事情你覺得可以不用跟主管報告。但沒想到你以為的小事情原來是大事情,客戶大抓狂了怎麼會這樣?」 很多時候你覺得今天主管心情不好,我不要去討罵;或是自己沒有看到事情的全貌,所以用了自己的判斷來回報訊息給主管,導致主管今天做了錯誤判斷讓公司蒙受損失。這些作為在職場上面都是很嚴重的大忌,跟主管回報訊息的時候一定要客觀中立的方式呈現事實,如果不幸出了大事才不會變成代罪羔羊。 #6.越級報告 「你的小主管是個愛搶功勞的人,所以我想要讓主管知道這個案子是我想規劃的不是他!主管應該要看見我!」 大部分主管不會縱容同仁越級報告,因為主管把權力下放給小主管,裡應當會向小主管了解所有專案的全貌。如果主管縱容同仁越級報告,以後這間辦公室裡的小主管職形同虛設,就不會有人想要爭取主管職務了。所以越級報告只會讓人家覺得你有心機,反而讓自己陷入窘境!要怎麼做讓主管看見你,又不會讓主管不舒服呢?

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