雅文是資深基督徒，也是資深的政府部門社工師。
- 她談到了常見團隊有名義上的領導者跟地下領導者；
- 也經歷了許多次在團隊裡想帶動正向力量，可是捉襟見肘很辛苦，究竟可以怎麼做呢?
- 雅文先問：如果每個人都可以發揮影響力，那究竟要發揮正向影響力，需要具備的要素是什麼？
中間我們還講到過期的三明治以及辦公室的三角關係。
最後結束的時候，雅文引用了聖經的一句話:「過路被事激動，管理不干己的爭競，好像人揪住狗的耳朵。」我覺得好有趣，我也學到了為什麼她要引用這句話。來聽聽為什麼她會說這句話呢?
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