身為主管的你，會不會覺得想要鼓勵、激勵部屬可式缺乏籌碼﹖部屬缺乏企圖心工作意願低落，甚至推卸責任也缺乏自信﹖或者空有團隊共識看無法落實與深植人心﹖
如果你試過各種方法都無法改善，我相信你一定沒有用過儀式感來解決，儀式感不但可以解決剛剛的問題，而且會讓你愛上儀式感。
身為主管的你，會不會覺得想要鼓勵、激勵部屬可式缺乏籌碼﹖部屬缺乏企圖心工作意願低落，甚至推卸責任也缺乏自信﹖或者空有團隊共識看無法落實與深植人心﹖
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