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【輕鬆讀哈佛#8-2】二度就業群體是潛藏人才金庫?

請聽,哈佛管理學!
2021-09-07
12:50
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你有暫離職場過嗎?你對暫停職涯的人會給予什麼樣的評價? 在過去,大多數的公司,普遍不會優先考慮二度就業人士,認為他們遠離職場太久,會影響工作效率。但iRelaunch公司的執行長卡洛.費雪曼.柯恩將翻轉這個概念,他協助提供許多重返職場的諮詢、訓練與活動,發現二度就業人力其實有更高的穩定度及具備一定的技能,是企業組織一大價值來源。 全文請見:<別忽略二度就業人才> 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖:http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。

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