cover

提離職還走不了? 破解各種慰留招式!

可以幫我安排面試嗎?
2021-05-10
22:51
0 comments
No Rating

鼓起勇氣提離職,沒想到主管說… #1. 「你的履歷要滿 ___ 年才好看!」 不要被「年資」綁架了! 你在這份工作中的工作內容、創造的價值、重大的成就與學習到的東西會是履歷的重點,或是每份工作間有沒有相關性,也可以看出人格特質。 不過! 雖然沒有一份工作一定要做多久才是穩定度高的人,但是如果時常頻繁換工作,的確是會在看履歷的時候存有疑慮唷! #2.「工作哪有完美的,有一好沒兩好!」 工作的確沒有完美的,但是不要被嚇到了。 你真正要離職的原因是什麼呢? 唯有踏出那一步,往前追求你的目標,你才會知道你要的是什麼。 不要心委屈了,錢也委屈了。 #3.「我打算過陣子幫你加薪誒…」 過一陣子是多久呢?該不會是一輩子吧?加薪又是加多少呢? 除了判斷這句話是否是真的之外,也千萬要好好思考是否要為了錢留下來, 因為提離職只有一次的機會,千萬不能三心二意,變成放羊的孩子唷! #4.「你離職把大家搞得人仰馬翻、工作量倍增!」 這麼明白的「情緒勒索」,不要因此感到愧疚! 補人就是主管的責任,你的去留都是你的權利。 把交接工作清單寫清楚,在能力所及的範圍回答新人的問題,讓新人來的時候盡快上手,這就是你能為公司做得最好的交代了。 #5.「我把你當作我的朋友,甚至是家人,我對你還不夠好嗎?」 老闆對我賣好,公司待我不薄,人情攻勢檔不住嗎? 別鬧了! 真正是朋友、家人,難道離職之後就不是了嗎? 不要因為這種人情壓力,而阻礙了你的前程。 各種慰留的應對進退,都在本集為你詳細解析! 【喜歡我們的節目,請幫我們五星留言+訂閱!】 留言跟我們分享,你曾經遇過哪些主管更奇特的慰留招式!

0.00 stars, 0 ratings

Or Log In

00:00 / 00:00