(ft.Amelia&哈利特)職場上學經歷、實驗數據不實、溝通上說謊的人屢見不鮮，這些事情確實造成不少困擾，然後我們就是看不慣這些詐騙、投機取巧的職場暗黑傳說事件。但是但是..是什麼原因造成這些詐騙的存在，是組織有問題、公司文化還是主管的領導力?
單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/workplace-fraud-be-whistle-blower
(00:00:14) 彼得原理?
(00:03:16) 開場介紹
(00:04:52) 學歷不實的職場的案例
(00:19:19) 人力資源顧問是否會驗證求職者的學歷?
(00:21:58) 溝通上不實&造假的案例
(00:28:37) 對實驗數據，長期隱惡揚善的結果
(00:32:18) 不得不呈現好結果?道德上的爭議
(00:36:25) 職場共犯結構,我要當吹哨人嗎?
(00:44:57) 隱惡揚善的公司文化
(00:47:58) 領導力、公司文化、組織變革?
(00:56:57) fake it til you make it
(01:01:54) 總結
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