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EP.78 「累積」人緣,但不要「經營」人脈 — <br/> 麻省理工史隆管理學院 社會創新家 李楓真 Jossy Lee

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2021-10-13
28:36
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邊說著 “I thrive the most when I am doing more than one thing",邊將自己手邊各種不同機會視為一種風險組合的 Jossy,當初與友人創立了 MIT 麻省理工史隆管理學院的 Design Club,現在是一所培育未來創新人才初高中的創始成員,職涯一路都是 Employee No.1 的她,也還有個媽媽的身份,Jossy 真的是很忙碌!她開發不同角度的教育形式,從成長過程中,各種的貴人們帶給她的經驗和思維,理出一套獨特的親子溝通模式。在她創作給職場媽媽和孩子們的圖畫書中,她告訴大家:「母親這個角色還有其他可能!」而對於生命中每段有意義的連結,她似乎也有一些感想。 【內容重點】 1.&nbsp;兩種同時運作的思維:策略(橫軸 likelihood of success、縱軸 attractiveness 並以「資源」衡量整體範圍)與直覺(符合自己的熱情、目的以及優勢) 2. Take a small step 面對事情都有個迭代過程(iterative process) 3. 將不同機會組合成 portfolio:創辦學校、寫書、MIT project 4. 兩位母親領導者的 nurture, mentor 影響她面對偏見的態度 5. 本身嚮往也不斷追求 meaningful relationship:發自內心並 take action 6. 關於 Mom guilt,她的真心話 7. 讓小孩了解自己的挫折、一起解決並間接幫助建立韌性 【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep78-jossy-mit-education/ 【到 CAREhER 找資源】https://careher.net/ 【FB 粉絲頁】https://www.facebook.com/Careher 喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 在 Apple Podcast 給本節目評分留言,就是對團隊最大的支持

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