cover

#26-2 先瞭解員工為何離職,才能將痛苦轉化為續航力|輕鬆讀哈佛

請聽,哈佛管理學!
2022-01-11
14:19
0 comments
No Rating

員工的離職,也許會讓領導人備感挫折與措手不及;但重要的是,如何有系統性地做好損害控制,深入剖析員工離開的原因,並將此份破壞性的力量,轉化為組織前進的動力。 👉相關文章請見〈你真的知道員工為何離職嗎?〉https://hbrtw.cc/9lJWp - 【🐯新春特別企劃,HBR邀你上節目!】把握報名機會,只到今天!👉https://hbrtw.cc/N9O3l 1.11週二前,點擊連結搶先:①報名首場聽眾線上見面會 ②參與哈Pod聽眾QA大亂鬥 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入:https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益: ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~) ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。

0.00 stars, 0 ratings

Or Log In

00:00 / 00:00