〈許銘春部長序〉
1.
臺南市是文化古都，擁有深厚的文化底蘊與人文素養，自然資源豐沛，物產豐饒，南科半導體及沙崙綠能產業蓬勃發展，人文薈萃百工競技孕育各行各業「好」職人，獨特的攬人才公益化政策，讓臺南「好」職人多了一味匠心獨特的「斜槓」的新價值，差異化的職人價值，成為全國標竿典範。臺南直轄市在黃偉哲市長及市府團隊的努力下，市民可以在這塊土地充分展現價值，對於這座城市有高度的認同感，普遍覺得住在台南很幸福！很驕傲！
2.
勞動部做為全國勞工的靠山，除了秉持為基層、弱勢發聲與捍衛勞工權益的信念外，更重視人才的培育，在這個變動的時代，正是一個人才競賽的時代，人才決定一個國家的競爭力，臺南市勞工局在培育「好」職人的創新關鍵，就我個人的觀察是成功扮演「桶篐」的角色，不僅TTQS策略如此，對於工會及企業領袖也透過與國立成功大學合作，首創「勞工領袖大學階梯式管理職能學習系統」，讓工會領袖及企業主管有系統的提升職能，各領導幹部在提升職能後，進而思惟翻轉工會傳統存在價值，進一步想以自身專業貢獻社會，臺南市政府責成勞工局建構公益平台，集結各工會專業志工投入「弱勢房屋修繕」，並將成功經驗分享至外縣市，甚至帶頭做，今
3.
「臺南好職人」這本書，除了列舉公益「好」職人之弱勢房屋修繕團隊及義剪團隊，還包括勞工局在各項業務服務過程中發現的「好 」職人，如友善及行善的企業家、傳承百年老店的青年創業家、長期致力職場健康貢獻者、各行各業百工，記錄近「百」位臺南「好」職人，別出心裁以「好事多」、「好樣子」、「好食在」、「好行旅」、「好傳承」、「好創新」、「好樂藝」、「好伙伴」等八類，細緻描述各類職人的精神，勞工局團隊及這本書就如同臺南獨特的「自慢」精神，以最真誠的心堅持做到最好，滿心期待這本書的出版，讓臺南的暖心與愛帶給「築夢者」勇敢、堅持，成就更多臺南「好」職人。