感想：老闆沒了、員工安在？ 1、茶園經營模式：工會說「曾是最好的雇主」、在ESG成績奪冠、在茶市場有定價優勢等 2、當政治衝突引發暴民毀掉茶園時：由工人想要更多的賠償、漫成工會至聯合國控訴、 3、當生產成本及風險高至難控時、老闆選擇放手
