「找工作，跟老闆談...但如果老闆要你躺著談呢？」中國求職平台「BOSS直聘」的色情徵才案件，看似招募「董事長特助」、「生活助理」、「保母」等職，實則為大老闆物色性服務對象。應徵後，接洽的也並非「BOSS」本人，而是為客戶物色女子的拉皮條仲介。莘莘學子畢業後的第一個社會挑戰，竟不來自職場的專業拚搏，而是求職平台上充滿惡意的應徵資訊風險，究竟這些「情色招聘」的套路究竟為何？人們是否從李文星事件後學到教訓？作為求職平台，又到底該如何核實工作內容，避免產生下一個受害者？
主持人／編輯七號、編輯佳琦
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