2018年在中國工作接下棒球專案的心態，我一直都質疑著自己對運動領域的熟悉，又或是是否能夠如魚得水的融入這個圈圈內。內心的不安與焦慮也因而讓團隊成員感受到這樣的氛圍，也因此對我，作為領導團隊的角色，產生了他主觀的評斷與看法，甚至讓我們工作上有極度嚴重的摩擦。將近三年過去了，我才明白這完全就是《隱性優勢》的作者Laura強調的關鍵之一。 趕緊收聽今天的Power Monday一探究竟吧！=====================📚 Books in Action 線上實作讀書會由Chelsea & Anne 主持導讀、討論、實作小任務9月份讀書會報名連結：https://bit.ly/3qYTjQI=====================⚡️ 帶上女力周邊，女力能量帶著走：https://bit.ly/3AYJ7eS㊙️ 在IG上小盒子留言、投稿、提問：https://bit.ly/3fyNEvE