本集邀請 Kimi 跟大家分享她的人資職涯，Kimi 從學生實習到現今，職涯四份工作中，有三家公司都曾入榜 <財星> 的世界五百強企業，另一家則是曾入榜 <財星> 的全球未來五十強企業，而現職服務的公司是全球市值前三大美商科技業，Kimi 可以說是新一代年輕人資工作者的夢幻指標，Kimi 從實習就表現不凡，在實習期間突破限制，從出勤一天變成四天，重要程度趨近正職的角色，也從此開啟了她不凡的人資經歷。
[本集精彩段落]
00：33 ➤ 心理系到人資所，學習領域天人抉擇
02：05 ➤ 從實習工讀 PT 到媲美正式職員
06：15 ➤ 在人資職涯，建立不同凡響主管人脈網絡
07：10 ➤ 外商召募文化差異，人資賦能新知獲取關鍵
09：40 ➤ 回首人資來時路，走過的職涯困境
12：50 ➤ 獲得單位主管同事認可「彈性不制式」人資
19：40 ➤ 人資職涯上的面臨壓力，破解關鍵心法
26：35 ➤ 身為人資標竿，給進入人資領域最深切內心話
30：05 ➤ 外商文化差異，不同職務招募導向應變作法
《註》Kimi 在訪談提到的國外薪資比較查詢參考網站
➤ https://www.glassdoor.com/index.htm
[文章品讀]
【闖遍世界500強企業】
現任全球市值前三大美商科技業外商人資 Kimi：
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