如何讓本來不認識一群人，成為一個高效團隊？您知道設定目標超好用的心理學:心智對比怎麼用嗎? 以及高效團隊都在使用的三大心法1.塑造安全感 2.分享弱點 3. 確立目標。本集是2月份VIP音檔分享，在你的團隊設立"高目的性"地環境！

本集金句學起來：「不管你之前做過什麼，你現在是製作人(更換為同仁的職稱)了，我們需要你幫助我們做出更好的_____！」
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★ 時間節點
(00:00:01) 節目廣告開通與聽友時間CYLee
(00:02:50) 本集開始
(00:03:45) 《這就是街舞》實境比賽:把國際頂流聚集反而戰敗
(00:06:15) 高效團隊的三個共同點
企業可透過NLP，如眼神接觸、笑聲、模仿，來增加團隊的親密感。聆聽、分享。
(00:08:05) 分享弱點
(00:10:05) 確立目標｜心智對比 (再次發揮小劇場)
告訴同仁，我在哪裡? 我要去哪裡

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★ 本集導讀書籍：《高效團隊默默在做的三件事：Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的
The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups》--《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書
作者：丹尼爾．科伊爾（Daniel Coyle）暢銷書作家，美國最優秀的運動書籍作家之一

★ 過往提到相關單集:
Ep18上.讀書會｜《the making of a manager》Ch3. 如何快速建立團隊信任感的四個帶心要點｜展現脆弱是能拉近距離還是會被踩在腳底?｜尊重關心下屬的兩項NG錯誤做法

★ 延伸閱讀
[閱讀心得] 高效團隊默默在做的三件事 — The Culture Code (by Allen Yeh)

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Ep68.讀書會｜超實用心理學-心智對比及高效團隊三大心法 ｜《高效團隊默默在做的三件事：Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的》｜動態廣告開通於"單數集"節目

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