EP51: PM面試101 #1 使用STAR來回答面試官的問題
***本集是由Youtube影片轉製的音頻檔***
今天跟大家分享一個好方法，可以讓大家在面試時結構化地呈現自己的工作成果，那就是S-T-A-R，STAR方法。通過STAR方法，你可以將你的經驗整合你的技能和成果，用有結構化、系統化地方式回應給面試官，增加你在面試的credit，讓你的表現更好。
STAR是Situation情境、Task任務、Action行動、Result結果，四個英文字的字母開頭所拼起來的：
- Situation情境: 你在什麼樣的情況下？面臨什麼問題？遇到什麼樣人、事衝突？
- Task任務: 依據你遇到的情境，你需要完成什麼具體的任務？
- Action行動: 為了達成任務，你採取了那些行動來解決問題？
- Result結果: 最終，你得到了什麼樣的成果？公司得到了什麼樣的好處？客戶得到了什麼樣的好處？儘可能以量化的數字來陳述你的結果。
我建議不管你現在有沒有異動工作的打算，你現在就可以開始準備及練習，並應用在你的工作與生活：
- 收集及整理你的專案內容，做為情境題材
- 用STAR來梳理自己的專案情境
- 持續練習，把故事講熟講順。
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