是這樣子的
有位聽眾來信詢問問題
詢問不打緊
還捐了錢
為了當一個好的被捐贈方
所以我們緊急錄了一集來回答
以下是他的提問，為了不曝光他的背景
所以問題就只節錄他詢問的部分
「 由於我本身也不定期需要在企業授課，但近期遇到二種情況，過往也有有發生過，只是最近這些狀況發生頻率更頻繁，想請教一下草哥，您認為教室發生這狀況時，講師是否應該要有作為嗎？ 狀況1.workshop活動時，團隊裡有位成員較強勢，不太接受其他成員的意見及看法，一意孤行。若其他成員較弱，大多也不太在意成果如何，也就相安無事；但若成員中有在意成果者就會跳出來造成爭吵的情況。遇到此類狀況，請問講師要介入處理嗎？ 狀況2:帶狀課程的某一堂課授課結束，有學員會詢問我：課後方便擔誤時間詢問問題嗎？我通常會在課堂回應ok 且是十分樂意的，但是，課後這些學生卻不見蹤影，後來才得知原來被同組的中階主管阻止，不得向老師再提問。請問這類情況講師是否要介入嗎？如：在課堂鼓勵大家再提問，還是跟中階主管溝通呢？
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