我會認識 Yoko 是因為我之前有被他面試過，從面試中感受到他是非常專業的人資
Yoko 職涯起初是被派遣公司派駐在日系的遊樂園
因為工作表現良好，所以被派遣公司轉正成內部的獵才顧問
這也是一個鑽石到哪都能成為鑽石的故事
Yoko 提到，他從獵才轉到企業內當人資後，人資的行政工作量超乎他的預期
在節目中 Yoko 也想跟大家釐清社會的刻板印象，就是有些新鮮人會認為人資是很高大尚的職務，可以接觸到管理核心很厲害，但其實人資在公司仍是一個領薪水的員工，而且人資永遠都有解決不完的問題，因為，「人」會一直產生問題
Yoko 提到人資是個常常徒勞無功的工作，可能你花很多時間找來的人，第二天就說要離職，或者你關懷很久、小心呵護的人，沒有撐過試用期
面對這些挫折，如果不是對人資工作有滿滿的熱情，是很難續航的
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