我們都聽過『疑人不用，用人不疑』用了他，你要先選擇相信
以前聽過某些管理課，提倡『測試人性』來看櫃檯的誠實度
會在櫃台結帳前先多放50塊，然後看看櫃檯有沒有誠實回報
你挑戰完了，滿足了自己對人性的好奇心
但是櫃檯呢？他們心裡怎麼想呢？
原來，你根本不信任我，只是想測試我而已，後面還有多少個人性測試呢？
老闆給員工薪水，就是買他的時間、買他的能力、但是，買不到信任。
人算少了可以再給、給少了可以再加。
但信任呢？信任非常難建立，一但沒了就是沒了！
所以，千萬不要挑戰人性，因為我們輸不起。
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