「安靜辭職（Quiet Quitting）」是2022年下半年由美國Z世代群起提倡的新主張，指的是受僱者在表定的工作時間，履行「本份內」的職務，但拒絕馬不停蹄地為公司拚命，及無償支援職責以外的工作，這反映出新世代對於心理健康的重視，讓許多企業開始意識到員工心理狀態對公司的影響性，也讓心理健康科技市場看見了新的商機。這一期的CEO VISION音閱庫與您分享最新的產業科技趨勢。
本集撰稿者：林巧珍 / MIC資深產業分析師
專長領域：互動科技
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