近期風靡全球的 MBTI，透過 4 個指標組合出 16 種不同人格類型，在社群上引起熱烈討論。 為何企業會導入 MBTI，對組織管理與溝通有什麼幫助？
本集由《經理人月刊》特約編輯劉揚銘與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊當 MBTI 運用在職場上，對組織有什麼幫助。
重點搶先看：
1️⃣ 為什麼 MBTI 不適合用在招募上？
2️⃣ MBTI 是怎麼測出來的？如何依據解讀發揮優勢？
3️⃣ 了解同事、主管的 MBTI，如何幫助組織溝通、管理？
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