LinkedIn 的調查數據顯示，越來越多員工到職後發現不適合，會在一年內離職，這種現象被稱為「快速離職」。面對新世代員工，企業想要設計好的到職體驗，留住人才，有哪些方法？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起聊聊組織想留住新世代人才，怎麼做更好！
🎧重點搶先聽：
1️⃣ 線上面試來的新人，到職時有可能「水土不服」。
2️⃣ 思考新人「該認識哪些人」，創造和同事互動的機會。
3️⃣ 新人的小煩惱：印表機沒水、文具怎麼報帳，主管知道嗎？
💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59
📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4nak5a
💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/
📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX