「我叫張士豪，游泳隊吉他社，天蠍座 O型。」
電影《藍色大門》的故事若是發生在 2022 年，
張士豪的自我介紹還得再加上：「MBTI」。
你有跟上這項從韓國傳進台灣的測驗嗎？
這不只是茶餘飯後聊天的話題，
其實，這幾年活動宣傳用的心測大多是以 MBTI 為基礎！
在韓國，還有企業以 MBTI 當作徵才標準，
最近也慢慢成為台灣新鮮人愛用的履歷 Hashtag： #勞動者 #喜工作 #有趣的靈魂
身為老闆的 Chasel 認為：
「放在履歷一點參考價值都沒有，還是要看實際相處的樣子！」
屬於 ISFJ 的 Jo ：「我覺得這是隱私。」
除此之外，我們也探討了近年各式神秘學風靡的原因，
為什麼現代人這麼急需一個定義、安放自己的標準？
單以 #星座 #血型 #MBTI 來判斷一個人，真的公平嗎？
主持人：Chasel、Jo
1:33 從韓國流行到台灣的心理測驗：MBTI 的起源與用途
7:30 主持人盲測時間！用相處經驗猜猜同事們的人格類型
15:43 職場歧視 or 理解人格：僱主用 MBTI 當作應徵標準合理嗎？
30:37 是人格測驗很準，還是人們渴望一個分類自己的方式？
33:23 能用什麼方式更認識一個人？價值觀或社群形象的觀察
37:51 情感需求的碎片與標籤化：了解自己或是污名化他人
你的 MBTI 是什麼呢 ＼＼\\٩( 'ω' )و //／／
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