數位轉型的路上，對於企業來說，勢必會是充滿不確定性與挑戰，不論是人才、資源與工具的缺乏，內部組織文化的抗拒，抑或是快速變化的消費者習慣和市場，都顯現企業數位轉型的困難，然而面對動盪不安的人心，此時領導者勢必要能夠穩定軍心，才能帶領公司繼續往成功轉型、蛻變的路上邁進。
希望藉由本次內容，向大家介紹Google研究發現，優秀、新世代領導人在數位轉型過程中，如何透過獨門的「三大心法」，來穩定軍心並且讓公司在數位轉型的發展上更加明確，最後成為驅動數位轉型的能量的關鍵。
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