高效人生商學院｜EP.0099｜國際新書｜《卓越CEO：6種出類拔萃的優秀領導思維》（作者：卡若琳．杜渥（Carolyn Dewar）、史考特．凱勒（Scott Keller）、維克拉姆．馬哈特拉（Vikram Malhotra））

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台灣很多翻譯書從國外輸入，很多人都追蹤，總是看著趨勢在走，除非語言能力不錯直接讀原文，不然都要等待翻譯，總會有一年半載的時間差。在速度決定勝負的時代，這樣的時間差也會造成認知思維的時間差，也就是說我們比競爭對手晚了好幾步了！為此高效人生商學院推出新企劃，高效人生商學院 與 Kono Summit 經過長時間討論，合作推出新單元「國際新書」，將歐美最新排行榜暢銷書，透過電腦玩物Esor與趙胤丞對談介紹給大家！

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今天我們要介紹的好書是《卓越CEO：6種出類拔萃的優秀領導思維》
CEO Excellence : The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest
https://www.amazon.com/CEO-Excellence-Mindsets-Distinguish-Leaders/dp/1982179678

在任何世界上最大的公司擔任執行長都是今天世界上最具挑戰性、最神秘、最被誤解且最重要的角色之一。世界上最大的兩千家公司的執行長總共帶來超過 4,000 億美元的年收入（是世界最大經濟體的兩倍以上），並雇用 6,800 萬人。然而，即使他們到達執行長的職位，也很少有人在該職位上表現出色。《財富》500強企業的執行長有30%不到三年就卸任，而五分之二的新任執行長在就職18個月內就被認為是失敗的。然而，少數幾位最優秀的執行長卻成功崛起，為他們的利益相關者創造優越價值，並成為領導力的楷模。

現在，在《卓越CEO》一書中，世界著名的麥肯錫諮詢公司的經驗豐富的顧問們使用嚴格的方法確定了21世紀最優秀的執行長。從超過2400名上市公司執行長的候選人中，最終選出了200位最佳人選，並且其中65位同意接受深入的、長達數小時的訪談。作者既揭示了執行長的角色，又提供了對獲得超常表現的心態和行動的深入了解。例如，最優秀的領導者更少地關注打贏競爭對手，而是更加注重重新定義可能性。在與他人合作時，他們更願意提出問題而不是提供答案。在決策過程中，他們同樣強調對話和數據。本書內容引人入勝、實用且前所未有的廣泛，是當今最優秀商業領袖的寶藏。

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