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EP96.讀書會|你會讓下屬解決大問題嗎? Facebook副總培養人才給予的信任之道|抽書活動快來留言!適合出社會五年內工作者《布局思維》

不是你想的領導力 ezManager
2023-01-02
10:17
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#ezmanager#VIP#主管#信任#團隊#管理#經理#育才 授權#讀書會#領導

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本集適主管/老闆收聽。承接EP95,延續授權如何的拿捏,今天先看完全授權的作法。身為主管,如果你參與得太多,會變成微觀管理,但如果你參與的太少,又會是一個缺席的主管,讓我們看看在美國Facebook是怎麼運作這些事情,再思考看看你的職場該怎麼做。
1.相信有才華的下屬,可解開的錯綜複雜的結。
2.公開賦權。
3.隨持支援 (他是船長)。

★ 策略篇系列 EP67-100:
Step1. 從具體的願景開始 EP69
Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83, EP85, EP86
Step3. 好的過程是不斷發展的 EP88, EP90, EP94
委派授權篇 EP96
Step4. 根據團隊的優勢制定計劃 EP80

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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

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