很多助理剛接到管理職最大的問題就是：怎麼辦，大家都不聽我的？
會是很多老闆都會覺得自己的員工沒有『執行力』，
特別是現在的員工，你沒辦法管他，除非他心甘情願被你管，
如何讓員工心甘情願被你管，其中的差異就是領導魅力。
有領導魅力的人站在那裡，就能讓人產生一種感覺，和他一起合作做事會很愉快，員工很樂意與這種主管共事。
無論是老闆、助理長、管理者...最中要的是提升自己的『魅力』，
每個人性格不一樣，展現魅力的方式也不同，
但無論你是哪一種性格，一定要提升自己的公眾演說能力。
不要認為公眾演說能力那是老闆才需要，其實每個管理者都需要，
每次開會，都是在訓練自己的公眾演說能力，
如果你有很好的公眾演說能力，
讓助理們能解受診所的願景、制度與工作安排，讓大家配合管理者下達的命令。
你平時的說話方式是什麼？喜歡用什麼樣的態度與人溝通？一定要找出自己的特色。
市面上也有很多演說技巧的課程可以去學習，
如果你說的話常常沒人理，先別怪大家沒有執行力，
請先檢視自己是不是缺少了領導魅力。
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