🔖本集重點摘要🔖
1、苦勞價值有限，做太多沒有用。
2、功勞價值的創造通常是要自己去思考的，和別人一樣通常意味著沒有功勞。
3、關注在對公司、目標或他人有益的事情上，比較容易思考功勞。
4、適度包裝讓別人感受到你的價值，才會願意給更高的薪水。
5、四個面向可作為創造價值與包裝的參考。
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劉奕酉《培養議價能力，從掌握四種價值展現開始》 https://vocus.cc/article/636a4b4cfd89780001ff815a