【工資】是勞工因工作而獲得的報酬，舉凡資遣費、退休金等等都是依照【平均工資】計算，所以工資在勞基法甚為重要。但是是否勞工拿到的錢都屬於工資?如果不是，那麼如何認定和區分呢?這一集會先簡單告訴大家怎麼區分。
另外，不少公司在主管機關實施勞動檢查時，被認定公司因【未全部給付工資】予勞工，違反勞基法相關規定，遭處以罰鍰，令公司感到意外。究竟為什麼公司以為這樣扣薪是合法的，但主管機關卻不認同呢?
本集藉由4個實務案例，跟大家聊聊常見的【扣薪迷思】，歡迎收聽~
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