接班人的樣貌究竟為何？
不同文化接班人的屬性，
從日企論資排輩講禮儀，
到歐美的績效成果優先。
接班人才必備新思維，
從執行者轉為領導人，
如何最大化團隊綜效？
適應挑戰做大舒適圈。
本期再次邀請胡立妍顧問，
透過接班人實作案例分享，
串接學習任務與顧問輔導，
手把手培育接班傳承智慧。
#本期節目大綱
1.如何遴選接班人？
2.接班人的思維轉變
3.實作案例分享
🔗活動連結
1. Insights Discovery洞悉「自我風格動力 」工作坊
2. i change講堂
📣來賓檔案
1. 認識胡立妍老師
2. 顧問專欄：管理實戰妍究社
✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/
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