最近有位助理者我訴苦，他說在這間診所6年了，原本老闆很相信他
很多事情都會交給他處理，但最近他發現老闆變了
會開始要求他交代工作進度、寫工作報表
他開始覺得不舒服，覺得老闆不相信他了
我聽完助理的敘述，我反問助理『為什麼老闆要相信你』
助理很驚訝的說，老闆本來就要相信員工呀！不是都說疑人不用，用人不疑嗎？
我說：對的，我們都聽過『疑人不用，用人不疑』
但你不可以心裡預設『每個人都要相信你、老闆也要相信你』
老闆沒有義務完全相信你
你應該想『我要怎麼做才會對得起老闆的信任』，而不是『老闆就應該相信你』
如果你的老闆是牙醫師，基本上他很忙
如果讓他都能感覺你對工作有點心不在焉
那自已也要負起責任
老闆交代的事會主動回報結果 還是等到老闆問到再說
發現問題會主動跟老闆討論 還是等老闆發現再說
從自己身上找原因，不要只怪對方『不相信你』
取得老闆的信任是你義務，不是老闆的責任
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