讓她崩潰甚至開始思考自身是不是真的有問題
在某一次的面試，一個部門負責人跟她聊了一輪之後說：
“怎麼說呢，說不出你哪裡不好，就是沒有亮點，很抱歉，我們公司不會用妳。”
她這才發現，自己這麼多年原來都是做一些行政 配合公司分配要求的工作，既沒有拿得出手的專案經驗，也沒積累到有價值的人脈資源。
如果你是老闆，手裡有個新專案要找人做，你想了 3 個候選人，為什麼最後選擇了小游。為什麼？
一般來說大概會有這4個可能的原因：
① 動機維度
②能力維度
③交往維度
④口碑維度
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