第二集節目中，我們延續第一集繼續邀請到正在傳統產業擔任員工關係管理專員的講者進行訪談~
在這集節目中可以了解到員工關係是什麼?為什麼在公司裡面需要員工關係管理的角色? 傳統產業與其他產業有什麼不同的地方?
當員工反應在公司遇到的問題，並且帶著滿滿的情緒來到面前時，擁有什麼特質、能力與科系背景可以更好的幫助員工處理遇到煩惱與解決問題呢?
另外，我們常常在新聞中聽到學校霸凌與職場霸凌，但我們真的知道是什麼嗎?
最後在現在ESG時代，除了外部顧客，近年來內部員工關係越來越被受到重視，像是許多知名企業Google、Uber、星巴克都在積極舉辦各種活動、提供身心平衡的工作環境等等來提升員工的滿意度與認同感。
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