我們都是當主管後才學會當主管的，這幾年的經驗下來，我發現有些助理是真的不適合接管理職的，我歸納出4種跟大家分享
1.愛抱怨的：有些助理就是喜歡唉聲嘆氣，喜歡抱怨很累、很忙、很委屈的...都不適合當管理
2.抗壓性低的：有些助理遇到壓力就會想逃避、或是會覺得不是自己的問題、不適合當管理
3.不善溝通的：管理人員都要具備溝通能力，同時要向上管理、也要向下管理，如何在在者中間扮演好自己的角色，
這很考驗著管理者的溝通能力與技巧。
4.很容易暴走的：管理人員情緒咬比較穩定，如果容易為了一點小事就發火，就容易失去理智與判斷。
人無完人，我們或許都沒辦完全避免我以上說的四個問題
但是，你可以提醒自己，
愛抱怨的要學會少說話，多說正向的話；
抗壓性低的要學會拆解任務；
不善溝通的可以練習，或是多聽一些演講；
很容易暴走的就要學會深呼吸、讓自己保持冷靜。
而如果你是以上四點都沒有，也是診所的大學姐的話，請傳承自己的經驗下去。
我今天分享到這邊，如果今天的內容對你有幫助的話請幫我下載或分享出去讓更多人聽到。
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