成人學習常遇到的挑戰,
忙碌日常與重視實用性,
如何使用8/20/90原則?
培訓策略又該如何著手?
依業務狀況量身打造,
用既有資源與關係人,
從思知行與痛點著手,
驅動行為改變達到L4!
本期再次邀請思菲Suphy顧問,
透過分享成人學習的設計經驗,
細部拆解培訓原則操作的秘訣,
運用學習設計帶動商業成功!
#本期節目大綱
1.成人學習設計關鍵:8/20/90原則
2.實操指南:拜爾培訓設計方向分享
3.達到L4的培訓設計策略
🔗近期活動連結
1. Insights Discovery洞悉「自我風格動力 」工作坊
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