這集的來賓是知名「人資數據力 Power BI」課程講師-蔡逸軒老師！逸軒老師是台大心理畢業的高材生，畢業後便從人資開始做起，累積了台廠、外商近 20年的豐富經歷，目前為能源業的人資長。
當年礙於法規規範，心理師隸屬於機構之下，尚無法出來獨立執案，逸軒老師便往人力資源、行銷業務領域發展。他提到，人資工作不會受到過往的學經歷侷限，因此身邊有許多夥伴，勇於跨領域走進人資，從零開始、從「做中學」。
逸軒老師收斂了自己豐富的人資經歷，分享了非常寶貴的心得：「成為HR後，『我們』的成功，就不單只是『我』的成功。這近20年來，人資的工作型態不斷變化，但人均產值與員工滿意度，仍是一直以來不變的關鍵指標。」
有興趣的夥伴歡迎收聽這集，聽聽逸軒老師分享在招募、內訓、績效管理上，精闢到位的工作心得，一起挖掘人資每個工作項目，冰山上與冰山下更深層的意涵。
00:00:13 逸軒老師分享學經歷背景
00:06:32 以終為始：人資工作型態不斷轉變，但本質不變
00:10:10 擁有業務、通路管理、幕僚等經歷，仍回鍋 HR 本業的原因？
00:12:54 成為 HR 最投入的事：不必親身經歷，透過語言文字，從各種人身上學習
00:17:29 成為 HR 感到挫折的事：面對大環境，不得不做出無薪假、裁員等決定
00:23:40 逸軒老師未來三年的職涯規劃：協助員工與企業成長，幫助他人成功
00:26:24 給想進入HR領域的夥伴一個建議
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