Saya membahas empat hari bekerja itu ternyata bisa memberikan dampak yang lebih positif. Ini merupakan rangkuman dari video TED Talk Juliet Schor yang berjudul The case for a 4-day work week dan diolah dari berbagai sumber. Umumnya, kita bekerja selama lima hari dalam seminggu. Sekarang, ada gerakan untuk mengubah lima hari kerja menjadi empat hari kerja, tanpa memangkas gaji karyawan. Gerakan ini telah diuji coba di beberapa negara misalnya di Amerika Serikat dan Irlandia. Hasilnya? Positif sekali, mulai dari tingkat kepuasan pelanggan hingga peningkatan pendapatan dan penurunan pergantian karyawan. Apakah model kerja baru yaitu empat hari bekerja bisa menjadi masa depan kita dalam bekerja?