Saya membahas buku Radical Candor karya Kim Scott. Buku ini membahas soal filosofi manajemen bagaimana kita bisa memberikan masukan secara jujur tanpa menjadi orang yang menyebalkan. Mungkin kita sering dengar istilah, kalau kamu tidak punya hal baik untuk dibicarakan, lebih baik kamu diam saja. Saran ini mungkin berguna ketika kamu dalam hubungan personal atau keluarga, namun ternyata hal ini bisa berbahaya di tempat kerja.
